外国人が日本で働くためには、就労ビザの取得が必要です。就労ビザを取得せず日本で働くと、不法就労者として罪に問われてしまいますので注意が必要です。

就労ビザといっても、様々な種類があります。外国人の都合や働き方に合わせ、取得する就労ビザを選ぶ必要があります。

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就労ビザとは、日本で働くことを許可された外国人に与えられる在留資格です。日本で就労をするためには必要不可欠です。

就労ビザは本人または就労先の企業が日本の入管で手続きをし、申請が通れば法務省により発行されます。永住権は認められていないため、一定期間で更新が必要ですが、期間内であれば日本での就労が可能となります。

日本の在留資格そのものは全部で28種類ありますが、その中でも日本での就労が認められている在留資格、すなわち就労ビザは17種類あります。

ただし、就労ビザがあれば全ての職につけるというわけではなく、ビザで認められた範囲内でのみ就労が認められます。例えば「研究」の就労ビザであれば、日本国内で研究員や調査員として就労することのみが可能です。指定された範囲外での就労はできないので注意しなければなりません。

就労ビザといってもとても多くの種類があるため、自身の働き方に適したビザを選ぶ必要があります。永住権所持者やその配偶者、日本人の配偶者等であれば範囲の限りなく日本での就労が可能ですが、就労ビザはそうではありません。学歴や職歴、それから就労先の業種や職種などについて幅広く考慮したうえで、その人に適した就労ビザを選ばなければなりません。

例えば、プログラマーやシステムエンジニアといった職種の人が「経営・管理」の就労ビザを申請しても当然通りません。この場合は「技術・人文知識・国際業務」の就労ビザを選ぶ必要があります。

また、学歴や職歴などからその分野における実績が確認できない場合にも、就労ビザの申請は通らないでしょう。

本人や雇用主がビザの取得手続きを直接行う方法もありますが、不備やミスがあるとビザ取得の確立が低くなる可能性もあります。

横浜市の行政書士 就労・永住ビザSOS＠横浜は、就労ビザの取得に精通しています。外国人労働者の働き方に合わせ、的確な就労ビザを選択し、申請やお手続きをしっかりサポートいたします。横浜市で就労ビザの申請に関してお困りの方は、行政書士 就労・永住ビザSOS＠横浜までお気軽にご相談ください。